Votre entreprise a une histoire à raconter.
Tout le monde veut un podcast d'entreprise. Presque personne n'en publie le troisième épisode.
Une heure d'interview, un mois de contenu. À partir d'une seule conversation, nous produisons votre épisode complet, vos shorts, vos extraits et vos publications. Car dans les faits, la plupart des projets s'arrêtent au deuxième épisode.
Trouver les sujets, préparer les invités, poser les bonnes questions, relancer au bon moment, filmer, monter, découper, publier… et recommencer chaque mois sans jamais lâcher. Nous avons conçu notre offre pour que vous n'ayez pas à le faire.
Un fondateur qui anime son propre podcast fait le pire métier possible : il est à la fois l'expert et l'intervieweur.
Nous préparons l'interview, réalisons le tournage et prenons en charge toute la post-production et la diffusion. Vous venez parler, nous transformons cette heure en mois de contenu.
Lina mène l'interview. Vous n'avez plus qu'à répondre.
Entre un podcast d'entreprise qui s'installe dans la durée et un podcast qui finit par s'essouffler, il n'y a souvent qu'une différence : un professionnel dont le métier est de faire parler ceux qui ont quelque chose à dire.
Lina prépare chaque épisode, briefe les invités, construit le fil de la conversation et mène l'interview en plateau. Elle sait créer les conditions pour que les échanges soient naturels, précis et vivants. Elle relance, creuse et va chercher ce que vous n'auriez peut-être pas pensé à dire. Issue du monde de la communication, Lina a découvert l'interview lorsqu'elle a eu l'opportunité de piloter la branche média d'une entreprise en Suisse. Une expérience qui a rapidement fait naître une véritable vocation : donner la parole aux professionnels, comprendre leur métier et faire émerger, au fil de la conversation, ce qui mérite d'être raconté.
Avant
Ligne éditoriale, choix des angles, recherche et brief des invités
Pendant
Animation de l'interview en plateau, direction de la conversation
Après
Sélection des moments forts qui deviennent vos extraits et vos shorts
De zéro à une émission qui tourne, en quatre temps.
Penser — la ligne éditoriale de votre émission
Nom, format, ton, cover, générique. Nous définissons ce que votre émission raconte, à qui elle s'adresse et pourquoi on l'écouterait : vos clients, vos futurs salariés, votre secteur.
Préparer — les sujets et les invités de la saison
Nous construisons une grille d'épisodes à l'avance. Vous savez ce que vous enregistrez dans deux mois, et vos invités sont contactés et briefés par nos soins.
Produire — le tournage vidéo et audio
Lina anime, nous filmons et enregistrons. Vous ne préparez rien, vous répondez. Une demi-journée suffit à enregistrer le mois.
Diffuser — montage, formats courts et publication
Montage vidéo et audio, habillage, shorts verticaux, miniatures, mise en ligne sur vos plateformes et calendrier de publication.
À quoi ressemble votre première saison
Exemple de grille pour une entreprise [secteur]. La vôtre est construite lors de l'appel de cadrage.
Pourquoi cette entreprise existe vraiment
Le fondateur raconte ce qui l'a poussé à créer l'entreprise, le problème qu'il voulait résoudre et ce qu'il refusait de faire comme les autres. L'épisode fondateur. Celui qui donne immédiatement du sens à l'entreprise et à son projet.
Ce que vous avez compris avant les autres
Une conversation sur le marché, ses évolutions et les convictions qui ont guidé les choix de l'entreprise. L'épisode expertise. Celui qui montre que le dirigeant ne se contente pas de suivre son marché : il le comprend, l'anticipe et parfois le bouscule.
Le choix qui a changé la trajectoire
Une décision importante, un virage stratégique, une prise de risque ou un moment où il a fallu choisir une direction. L'épisode qui raconte l'entreprise à travers ses choix. Parce que ce sont souvent les décisions difficiles qui révèlent le mieux une vision.
Ce que personne ne voit derrière votre métier
Le dirigeant déconstruit les idées reçues sur son secteur et raconte ce qui se joue réellement derrière son activité. L'épisode pédagogique. Celui qui transforme une expertise parfois complexe en conversation accessible, concrète et intéressante.
Ce que vous défendez, et ce que vous refusez
Une conversation autour des convictions du dirigeant : sa manière de travailler, sa vision du métier, ses exigences et les lignes qu'il ne franchira pas. L'épisode de positionnement. Celui qui permet de comprendre non seulement ce que fait l'entreprise, mais surtout pourquoi elle le fait de cette manière.
Où va l'entreprise maintenant ?
Le dirigeant se projette : les prochaines évolutions du marché, les ambitions de l'entreprise, ce qu'il veut construire et ce qu'il aimerait changer dans les années à venir. L'épisode de vision. Celui qui donne envie de suivre la suite de l'histoire.
Celui qui a compté dans votre histoire
Un ancien associé, un mentor, un partenaire historique, une personnalité du secteur ou quelqu'un qui a joué un rôle déterminant dans l'aventure. Une conversation à deux voix autour d'un moment, d'une rencontre ou d'une étape qui raconte quelque chose d'essentiel sur l'entreprise.
Sortie sur une saison : [7] épisodes vidéo · [7] épisodes audio · [35] shorts · [14] publications
Un podcast d'entreprise travaille sur trois fronts en même temps
01 — Acquisition
Vos prospects vous découvrent avant de vous contacter
Un épisode où vous expliquez comment vous réfléchissez vaut plus que dix pages de site. Et inviter un prospect sur votre podcast ouvre une conversation qu'un email n'obtiendrait pas. Personne ne refuse une invitation à parler de son métier.
02 — Marque employeur
Vos futurs talents voient à quoi ressemble la maison
Un candidat qui a écouté trois épisodes arrive en entretien en connaissant votre culture, votre exigence et vos gens. Vous recrutez mieux, et vous recrutez des personnes qui savent où elles mettent les pieds.
03 — Contenu fondateur
Le dirigeant devient une voix qu'on reconnaît
Chaque épisode alimente le LinkedIn du fondateur en extraits, en citations et en prises de position, sans qu'il ait à écrire quoi que ce soit. Son expertise devient un actif de l'entreprise plutôt qu'une compétence privée.
À quoi ressemble votre podcast une fois livré ?
Une intro qui pose votre univers en quelques secondes : à l'image pour YouTube, au son pour Spotify, Apple Podcasts et Amazon Music. Un épisode qui démarre directement dans le vif du sujet. Quelque chose qui sonne professionnel, même pour quelqu'un qui écoute en conduisant et ne verra jamais votre visage.
Ce que Podcast Factory n'est pas
Une location de studio
L'émission est conçue, animée, montée et mise en ligne par nos soins. Le studio n'est qu'un maillon parmi d'autres.
Une vidéo corporate
Une vidéo corporate parle de l'entreprise. Un podcast fait parler les gens qui la font, et donne à un auditeur une raison de revenir le mois suivant.
Du personal branding
L'émission appartient à l'entreprise. Elle survit au départ de celui qui l'incarne, et elle sert le recrutement autant que la marque.
Du travail en plus pour vous
Une demi-journée d'enregistrement par mois et une validation. Le reste ne vous demande rien.
Notre formule
Podcast Factory
engagement 3 mois
Pour faire tourner un vrai podcast de marque.
Création du concept et de la cover
Nom, format, cover et générique de votre émission.
Animation par Lina
L'interview est menée en plateau. Vous répondez, vous n'animez pas.
Un épisode publié par mois
En vidéo sur YouTube et en audio sur Spotify et Apple Podcasts.
Montage, habillage et miniatures
3 propositions de miniatures par épisode, pour tester ce qui fonctionne.
Les shorts et extraits verticaux
5 par épisode, déclinés YouTube Shorts, Instagram Reels et LinkedIn.
Recherche et brief des invités
On identifie, on contacte, on prépare. Vous validez la liste.
Publication Instagram et LinkedIn
Les extraits vivent aussi sur vos réseaux, pas seulement sur les plateformes podcast.
Grille de saison et calendrier
Les sujets et l'ordre de diffusion définis à l'avance, et tenus dans le temps.
Envie de tester avant de vous lancer ?
Profitez d'un premier épisode complet sans engagement : préparation, tournage en plateau avec Lina, montage et formats courts. Vous jugez sur pièce de la qualité et du résultat avant d'aller plus loin.
En contrepartie de cette formule découverte, nous vous demandons simplement un retour d'expérience sincère : un court témoignage vidéo après la livraison et un avis Google.
Les questions qu'on nous pose
On en parle 20 minutes ?
Un appel de cadrage suffit pour savoir si votre entreprise a une émission à faire, et laquelle.